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企業文化

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企業文化

山東聯盟化工集團有限公司自初建之日起,就開始構建自己的企業文化體系。在企業物質文明發展的同時,秉承了中華民族優秀的傳統文化,并與企業實際相結合,堅持把“ 以人為本 ”作為企業文化的中心和核心,逐步確定了自己的性格定位,在探索中發展著適應新時代的具有鮮明特色的聯盟文化 。

一、“聯盟”宗旨:發展企業 創造財富 富裕員工 奉獻社會 

二、“聯盟”精神:崇德 敬業 務實 創新 誠信 寬容

三、“ 聯盟”員工道德規范:

    1 、處世準則:自尊、自重、自愛、自強 

    2 、行為守則: 

        (1)、愛祖國,愛聯盟,愛本職,敬業奉獻; 

        (2)、學文化,學業務,講科學,爭創一流; 

        (3)、講禮貌,講團結,明愛憎,遵紀守法; 

        (4)、尊師長、愛老幼、幫殘困、助人為樂; 

        (5)、勤綠化,講衛生,保水源,美化環境; 

        (6)、易風俗,優生育,尚勤儉,共建文明。

四、“聯盟”十大理念: 

    1 、核心理念:“社會、企業、員工利益一致”; 

    2 、產業理念:“以優秀人品經營優秀產品”; 

    3 、進取理念:“以持續不斷的努力追求提高”; 

    4 、創新理念:“今天不創新明天就落后”; “明天不創新后天就淘汰”;

    5 、危機理念:“今天工作不努力”;  “明天努力找工作”;

    6 、家庭理念:“聯盟是我家,興旺靠大家”; 

    7 、敬業理念:“聯盟創造幸福生活”;    “我為聯盟努力工作”;

    8 、用工理念:“既經營企業,也經營員工,讓員工與企業同步成長”; 

    9 、學習理念:“終身學習、團隊學習”; 

    10、安全理念:“要安全、懂安全、管安全”; 

五、“聯盟”紀律:進入工廠大門者應放棄一切自治。 

六、“聯盟”生命線:環境保護 產品質量 生產安全

七、組織設施:集團擁有四隊一團(籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、象棋隊、藝術團)職工文體隊伍,常年組織參加內外藝術比賽、娛樂活動50多項,并建有設施齊全的職工俱樂部、禮堂和4處燈光硬地球場,常年參加活動的職工5000多人次,多次在省、市級活動中獲獎。


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